Le but de cette formation est d’être capable de conduire un changement en toute autonomie
Contenu de la formationCe que vous serez capable de faire après la formation :
1. Généralités
Les différents types de changement
Le changement, pourquoi ?
La conduite du changement, pouquoi ?
Les objectifs de la conduite du changement
Les risques d’une mauvaise conduite du changement
Les facteurs clés de succès dans la conduite du changement
La modélisation du changement
Les différentes étapes
Que faire face aux personnes en fonction des situations ?
2. Préparer le changement
La définition du périmètre
Le diagnostic de la situation de départ
La définition des objectifs du changement
Rappel – La méthode SMART
La cartographie des parties prenantes
L’analyse de risques
La construction de la situation cible
L’identification des leviers
La planification
3. Déployer & piloter le changement
La construction & la diffusion du plan d’actions
L’animation du plan d’actions
Le PDCA – Rappel
Le plan de communication
Le plan de formation
4. Mesurer & ajuster
La mesure des résultats du changement
L’ajustement des pratiques avec les acteurs
5. Pérenniser & ancrer le changement
Les standards
Les rituels
Tout Public
Durée2 jours